Konvink wird innerbetrieblich sowie in der Grund- und Höheren Berufsbildung als digitale Lern- und Arbeitsumgebung genutzt: Nutzende haben die Möglichkeit, sich selbstorganisiert Wissen anzueignen, ihren Lernfortschritt zu überprüfen sowie zu dokumentieren und sich in Gruppen/Klassen austauschen zu können. Das persönliche Portfolio, unterschiedliche Kompetenz-Messinstrumente sowie ein detailliertes Dokumentenhandling sind weitere Funktionalitäten. Lerninhalte können einfach strukturiert selber bearbeitet werden.
Aus- und Weiterbildungsübersichten werden im Modul «Kompetenzkompass» integriert. Basis bilden Qualifikationsprofile mit Handlungskompetenzen, welche mit allen Umsetzungsinstrumenten verknüpft werden.
Auf Konvink gibt es auf die Messung beruflicher Kompetenzen ausgerichtete Prüfungsmethoden, neben klassischen Wissen- und Verständnis-Tests, sind dies auch Einstellungen und Werte im Berufsalltag oder der Einbezug von Drittpersonen.
Für das kooperative Lernen bietet Konvink unterschiedlichste Möglichkeiten. Im Vordergrund stehen aber weniger «technische» Möglichkeiten, sondern didaktische Überlegungen.
12 Monate
definierbar bei Vertragsabschluss
Schweizer Recht
Schweiz, Zürich